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人力资源 (24篇) 展开   列表

退休年龄延长探索

这边研究领导退休年龄延长,许多单位还在研究一刀切,50岁就轮岗,或回家呆在。许多人在职不在岗,人才因为不能合理流动,许多人因为是干部只能上不能下,下了也就不工作了。这是多么大的管理误区。

阅读(0) 评论(4) 2011-12-05 06:51

招募中国海归大师

凌志军在研究了李彦宏、张朝阳、周云帆等等那些创造了中关村[6.70 0.45% 股吧 研报]财富神话的案例后,在《中国的新革命》中预言:未来三五十年,中国一定是海归的天下,各行各业的杰出人物都将是海归。 倘若这个预言可以实现,那是海归的幸运,这个国家也必将为之改变。

阅读(4694) 评论(2) 2011-11-23 08:00

国考差距怎么这么大?

截至昨天19时,国家民族事务委员会的“民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下”职位仍然为竞争最激烈的职位,考录比逼近2000比1。紧随其后的是国家民族事务委员会的“民族理论政策研究室的综合处主任科员及以下”职位,考录比为1730比1。

阅读(0) 评论(3) 2011-10-21 16:45

老板用人准则1

老板用人准则

阅读(9040) 评论(3) 2011-05-18 07:22

GPS定位公务人员治慵懒引关注

中广网武汉4月24日消息 据中国之声《央广新闻》报道,最近有媒体报道,湖北省武汉市硚口区在在辖区38名市容监督管理员手机中引入GPS功能,用技术治理公务人员的慵懒状况,这项规定也引起了网友的关注。

阅读(0) 评论(0) 2011-04-24 20:44

窝窝团

为了推动团购行业的健康发展,窝窝团在成立一周年之际,创建了团购的黄埔军校“窝窝团购大学”,并设立“窝梦基金”帮助年轻人成就美妙的人生梦想

阅读(4522) 评论(0) 2011-04-17 10:33

魏福海:海纳百川,天道酬勤

我们想请魏先生谈谈酒店的管理和自身酒店的经营秘诀,他沉思了良久说,不想深谈本身酒店的经营和管理,想要说说自己,和自己对未来的看法,希望用自己的身体力行的实践经验,给后来者一个启示,给同行们一个交流建议。他总结了几个方面,相信这是他成功的密钥和法宝,是一个人成功发展的理由。

阅读(6042) 评论(0) 2011-04-05 05:33

创意中国:教育部将动态调整高校国家助学金

张光明表示,有关部门会继续研究学生补助和学生培养成本的变化关系,确定如何进行调整,调整的依据将包括物价、生活成本的变化以及一些经济指标。 张光明解释说,去年物价上涨过快,9月开学时,教育部就将高校国家助学金标准从生均2000元提高到3000元,幅度达50%。

阅读(0) 评论(0) 2011-03-02 07:30

创意中国:金融本科生叫价1500元 小语种毕业生起薪3千

据介绍,广州生源特困生在毕业的当年,随时都可以与广州市高校毕业生就业指导中心联系,或直接上网登记资料(www.gzbys.gov.cn),市高校毕业生就业指导中心将及时派专人联系,核实情况,纳入信息库,提供重点就业扶助服务。

阅读(5876) 评论(1) 2011-02-26 08:18

创意中国:不能遇到“用工荒”才想起善待员工

“让员工过好日子,员工养好‘小家’,才能在公司这个‘大家’积极工作;让员工内心幸福,应是企业价值观之一”,一个聪明的企业家、一个有远见的企业把这些都要做在日常并且始终一贯,而不是遇到“用工荒”、招不来工人时才想起。既要“用薪”留人,又要“用心”留人,才能真正留住人、招来人。

阅读(0) 评论(0) 2011-02-15 07:00

创意中国:职业女性为什么不爱拼搏

那些还天真烂漫,养尊处优,抱怨忧郁的在职的女员工,如果你的事业目标是没有目标,我还怎么要求你不要上班迟到,真不知道哪一天,你的男朋友一句话,就让你辞职了.她们所受到的关爱已经太多,她们有的是时间休息和娱乐,她们的未来会在庸懒中度过余生,还能和她们有什么可聊的?我不觉得她们有什么魅力,特别是对于我,在她们辞职的时候,我几乎懒得假意挽留.

阅读(0) 评论(0) 2011-02-13 15:18

创意中国:营销人有必要向太监学营销

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阅读(0) 评论(0) 2011-02-09 08:20

创意中国:职场新人回家过年:相亲封红包

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阅读(0) 评论(0) 2011-02-07 18:12

创意中国:2011年北美最好和最差的十种工作

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阅读(2569) 评论(0) 2011-02-06 07:14

大学毕业生工资看涨

不过,文科生的“行情”普遍不及理工科毕业生。不少应届高校毕业的文科生表示,尽管整体就业形势好转,竞争压力依然较大。上海衫达学院劳动与社会保障系的应届毕业生王美超,正排着长队应聘某公司的人事管理职位。“相对于理科生,我们文科生的专业性较弱,竞争压力大。一个人事管理职位常常有一二十人‘抢位’,经常是中文、法律、新闻等各种文科类专业的毕业生一起竞争。”王美超说。

阅读(3449) 评论(0) 2011-01-16 08:08

中国年薪百万六大职业人群

和几年前相比,懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮,缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监,当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策,还要融会东西方不同的业务。

阅读(1265) 评论(2) 2010-10-21 17:58

美国如何掠夺世界人才

在《国家侵略还用得着占领领土么》一文中,我指出二战后,发达国家的“入侵”对象已经不是殖民地时期的土地人口这些“硬件”,而是科技资本金融这些“软件”,在这些“软件”中,毋庸置疑,人才是中央处理器,是最核心的部分,自然,也是发达国家最为感兴趣的部分。

阅读(0) 评论(0) 2010-10-19 19:45

67岁的职业王的忠告

 在20岁出头时,我想当一名工程师,但在麦吉尔大学工程学院学习一年后,我打消了那个想法;我改修化学,但化学也不适合我,或者确切点说,我不适合学化学:我放弃了。于是我去了一家职业咨询机构,在做了一个测试之后,职业咨询师说我应当去做销售。实际上,我最先得到的工作机会之一就是为芝加哥一家制造核医学设备的公司推销产品。(本来以为我的化学专业课成绩会成为进入那个行业的拦路虎,但好像并非如此。

阅读(4015) 评论(2) 2010-10-18 06:47

东北向前大话职场老大之一篇

世人都言老大好,老大是个宝,老大是个宝葫芦。

阅读(2595) 评论(0) 2010-10-11 08:04

香港内地跨境上班人数10年翻六倍 深港渐同城化

香港经过100多年的发展,成为全球瞩目的国际化大都市;而深圳则在短短的30年间,迅速发展成中国新兴的经济中心之一。伴随着深港两地合作的日益密切与深入,两地人才的互相交流也渐入佳境。香港人才多样化,在管理和技术上人才辈出,可向内地人力市场提供高层次、国际化优秀人才资源,港人到内地上班有着一定优势;而深圳经过30年发展,经济迅速腾飞,需要大量先进人才进驻,需要更多先进的创新开发能力出现。因此,双方的人才交流,必然会向更健康、全方位、多领域、深层次的方向发展和推进,也为深港合作带来新的活力。

阅读(0) 评论(0) 2010-10-07 17:21